مدیران بی کفایت

✖️معضلی تحت عنوان "مدیران بی کفایت" سالیان سال است که کشورمان را آزار می دهد. مدیرانی که همواره بر سر کار بوده و هستند. اینان نشات گرفته از روح"قانون بقای انرژی"، از صحنه مدیریت هیچگاه بیرون نرفته و تنها از سازمانی به سازمان دیگر منتقل میشوند. داستان غم انگیزی که در مورد اکثرشان وجود دارد این است که در هیچ کدام از سازمانهایی که در آنها مدیریت کرده اند، دستاورد و عملکرد قابل توجهی از خود بجا نگذاشته اند. ویژگی مشترک بسیاری از این جماعت بی کفایت این است که"متعهدنمای غیرمتخصص" هستند!اما چرا متعهدنما؟ به قول مرحوم دکتر چمران که خدایش بیامرزاد، "کسی که در کاری تخصص ندارد و آن را می پذیرد، بی تقوا (و به عبارتی بی تعهد) است". تعریف تعهد از نگاه بسیاری از این مدیران، به قدری تنزل یافته که تنها به ظواهر و پوستهای ریاگونه بدل گشته است!اما تبعات مسئولیت گرفتن اینگونه افراد برای سازمانها و کشورمان چه بوده است؟1. چون خود کوچکند، نمیتوانند با افراد بزرگ کار کنند و هر فردی را که در سازمانشان از آنها به لحاظ تخصص و تجربه بالاتر باشد، از دور خارج میکنند و به حاشیه میرانند.2. چون صندلی آنها از خودشان بزرگتر است، بیشتر انرژیشان را صرف محکم کردن جای پای خود و ریشه دواندن در سازمان میکنند تا رشد و پیشرفت سازمان متبوعشان.3. چون به صلاحیت خود اعتماد ندارند، همواره این ترس را با خود یدک میکشند که نکند صندلیشان رااز دست داده و خانه نشین شوند. لذا ترجیح می دهند زود بار خود را به جهت مالی ببندند تا اگر از دور مناصب مدیریت خارج شدند دچار مشکل نشوند. در نتیجه هیچ فرصت قانونی و یا غیرقانونی را برای ثروت اندوزی از دست نمی دهند.اگر شاکله اصلی فرهنگ مدیریتی کشور را"متعهدنماهای غیرمتخصص" بسازند، امید چندانی به آینده نخواهد بود

.پس مسئولین عالیقدر کشوری و استانی ! لطفا سعی کنید شایسته سالاری را بر مبنای تقوای الهی نهادینه کنید!!!افراد متخصص،متعهد،با تجربه و نخبگان مدیریتی هر دستگاه اجرائی که مسئولیت پذیری و پاسخگوئی در پیشگاه خدا، سازمان و مردم را بر هرچیزی مقدم میدارند را در سنگرهای خدمتگذاری منصوب کنید تا سلسله مراتب این امانت ها به اهلش سپرده شود، انشاالله